2 Ledige stillinger som INGENIØR / INSPEKTØR på forbyggende avdeling
Gardermoregionens interkommunale brannvesen (GRIB) er et interkommunalt selskap med 50 ansatte og har ansvaret for brannsikkerheten i kommunene Ullensaker, Nannestad og Gjerdrum.
Regionen har ca 46 000 innbyggere og landets hovedflyplass Oslo lufthavn. Regionen er preget av stor vekst og høy aktivitet.
Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være:
Branntilsyn med påfølgende saksbehandling, lede brannøvelser og undervise i brannvern,
saksbehandling av ”brannfarlig og eksplosiv vare”, ros - analyser, beregninger, statistikk etc.
Informasjonstiltak vedrørende forebyggende brannvern generelt.
Vi søker etter en omgjengelig person med god evne til ”kundebehandling” og som er villig til å ”stå på” i en ekspansiv region.
Kvalifikasjonskrav jf. Dimensjoneringsforskriften §7-6
Forebyggende personell skal ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern og ha ingeniørutdannelse, annen relevant høgskoleutdannelse eller særskilt brannteknisk utdannelse på samme nivå. Øvrige krav:
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Gode samarbeidsevner.
• Førerkort kl B
• God helse og fysikk.
• Erfaring i bruk av data.
Søkere som mangler ingeniørkompetanse men tilfredsstiller krav etter § 7-6, vil bli vurdert til stilling som brannmester/kontrollør.
Vi ønsker en jevnere kjønnsdeling i selskapet og kvinner oppfordres til å søke stillingen.
Tilsetting skjer på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer. Arbeidssted er Jessheim brannstasjon.
Vi er fleksible med å finne løsninger og lønn er etter avtale.
For mer informasjon, ta kontakt med brannsjefen på tlf. 995 52 410
I følge offentlighetsloven § 25 i kraft 1. januar 2009, må det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
For stillingene gjelder:
Skriftlig søknad med CV og kopi av vitnemål og attester sendes:
til postmottak@grib.no eller pr. post til
Gardermoregionens interkommunale brannvesen
Pb 244, 2051 Jessheim
Søknadsfrist 24.09.2010
(Søknad med kopier returneres ikke.)
Tar du utfordringen?
Innbyggernes trygghet - vår jobb!
Vestfold Interkommunale brannvesen IKS er et av landets største interkommunale brannvesen. Vi betjener innbyggerne i kommunene Tjøme, Nøtterøy, Tønsberg, Horten, Holmestrand og Re og har 110 ansatte. Selskapet har tre kasernerte stasjoner, én i Tønsberg, én på Nøtterøy og én på Kopstad sentralt ved E-18. De utlyste stillingene er i vår forebyggende avdeling med arbeidssted på Tønsberg brannstasjon.
Vi har 2 ledige stillinger i forebyggende avdeling.
Forebyggende avdeling har i dag 10 engasjerte ansatte som arbeider allsidig og målrettet med forebyggende brannvern. De siste årene har vi lagt særlig vekt på systemrettet tilsyn og målrettet informasjon til eiere, virksomhetsledere, samt risikoutsatte grupper og områder. Vi har en klar ambisjon om å være i fremste rekke på bruk av systemrettet tilsyn. Vi leter etter selvstendige og faglige engasjerte personer som ønsker å delta aktivt i vårt livsviktige forebyggende arbeid.
For begge stillingene gjelder følgende:
• utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole, annen relevant høgskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning på samme nivå, eller
• yrkesutdanning for brannkonstabel i heltidsbrannvesen samt beredskapsutdanning trinn I, eller
• fagutdanning som feiersvenn
I tillegg vektlegges følgende kvalifikasjoner:
• God samarbeids- og kommunikasjonsevne
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kjennskap til bruk av IT som arbeidsverktøy
• Tilfredsstillende helse og fysikk
• Kunne vise initiativ
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Kunne håndtere flere saker og prosjekter på en gang
• Service- og løsningsorientert
• Evne til å tenke helhetlig og fremtidsrettet
• Personlig egnethet og skikkethet
• Førerkort klasse B
Arbeidsoppgaver
• Tilsyn og saksbehandling innenfor vårt forvaltningsområde.
• Informasjon om brannforebygging til eiere, virksomheter og innbyggere.
• Delta i VIBs brannforebyggende satsningsområder og prosjekter.
Stillingene vil passe til branningeniører, bygningsingeniører, HMS ingeniører, eller annen relevant høyere utdannelse, samt feiere med minimum svennebrev.
Den eller de som blir ansatt og som ikke har gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern, må påregne å ta denne utdanning ved Norges brannskole. Arbeidsgiver bekoster utdanningen.
Den som ansettes må fremlegge tilfredsstillende helseattest og vanlig politiattest.
Lønn etter avtale.
Tiltredelse snarest
Søknad med vitnemål og referanser sendes elektronisk til post@vibr.no, og merkes i emnefeltet ”søknad på stilling forebyggende avdeling”.
Innsendt papirer vil ikke bli returnert.
Søknadsfrist: 12.09.2010
Kontaktperson:
Joachim Jensen, avdelingsleder forebyggende tilsyn og feiing.
e-post: joachim.jensen@vibr.no
Tlf. 98 26 30 30
Leder av beredskapsavdelingen i KBR
KRISTIANSANDSREGIONEN BRANN OG REDNING IKS (KBR) er felles brann- og redningstjeneste for Birkenes, Lillesand, Vennesla, Søgne, Songdalen og Kristiansand kommune. Selskapet skal levere en faglig solid og kostnads¬effektiv tjeneste. KBR har 170 ansatte og har hovedkontor i Kristiansand.
Den fulle utlysningstekst kan leses på vår hjemmeside www.kbr.no Det må søkes elektronoisk. Linken finnes på hjemmsida.
Søknadsfrist 20.09.10.
Kontaktpersoner: Per Stølan, telf. 90043500
Egil Pedersen, telf. 98244806
BRANNSJEF
Sogn brann og redning IKS er eit interkommunalt brann- og redningsvesen under etablering for kommunane Balestrand, Leikanger, Luster, Sogndal og Vik.
Denne regionen, med nær 18 500 innbyggarar, samarbeider på stadig fleire område og utgjer eit attraktivt bu- og arbeidsområde. Regionen kan vise til flott natur, gode oppvekstvilkår for barn og ungdom, vekst i kunnskapsbaserte arbeidsplassar og mange spennande fagmiljø. Regionsenteret Sogndal vert kontorstad for det nye interkommunale selskapet.
Selskapet vil få 4-5 fagleg/administrativt tilsette (leiing, beredskapsarbeid, førebygging og tilsyn), som saman med feiarar, deltidsmannskap i 5 lokale brannkorps og tilhøyrande brannstasjonar, vil bli til ei framtidsretta brann- og redningsteneste.
Til å bygge opp og leie selskapet treng vi ein dyktig og handlekraftig
Brannsjef
Sogn brann og redning IKS skal etablerast i haust og vere i drift frå 2011. Vi ønskjer å få tilsett brannsjef snarast slik at vedkomande kan delta i prosessen med å byggje opp selskapet.
Hovudoppgåver:
• Etablere og organisere eit samansveisa og fagleg sterkt brann- og redningskorps i samsvar med lov, forskrift og eiga interkommunal utgreiing.
• Utøve daglig leiing, inkludert personal- og økonomiansvaret.
• Rapportere til styre og representantskap og følgje opp dei vedtak som vert gjorde.
• Utvikle eit godt samarbeid med deltakarkommunar og eksterne samarbeidspartar.
• Elles delta i turnusbasert overordna vakt. Bæreplikt for mobiltelefon og personsøkar.
Kvalifikasjonar:
• Utdanning og erfaring i samsvar med ”forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen” tilsvarande region med inntil 20 000 innbyggarar.
• Gode eigenskapar knytt til leiing, administrasjon, kommunikasjon og samarbeid.
• Evne til målretta, strukturert og sjølvstendig arbeid.
• Fleksibel og løysningsorientert.
• Kjennskap til kommunal organisering, politisk saksgang, delegasjon og utøving av mynde vil og kunne bli tillagt vekt.
Vilkår etter avtale.
Spørsmål om stillingen kan rettast til brannsjef i Sogndal Einar Nedrelo tlf 57 62 96 50 eller prosjektleiar Jarle Skartun tlf. 918 66 005.
Søknad og CV merka ”brannsjef” skal sendast til postmottak@sogndal.kommune.no eller til Sogndal kommune, pb 153, 6851 Sogndal innan 20.09.10.
